Gyermektartásdíj

A gyermektartásdíj meghatározása többféleképpen lehetséges; vagy a szülők megállapodása alapján, ennek hiányában pedig bírósági döntés útján.  Külön kell vennünk a természetbeni tartást, mint például a gyermek taníttatása, élelmezése, nevelése, egészségügyi ellátása, illetve külön kell venni a pénzbeli tartást, mint a gyerektartás módját.

A természetbeni gyerektartás leegyszerűsítve a fizikai jellegű gondoskodást jelenti, pénzben meghatározni nem lehetséges. A pénzbeli tartás ugyanakkor a természetbeni tartással kapcsolatosan felmerülő költségek fedezésére szolgál. Kiemelendő, hogy itt kötelezettségről van szó, a gyermek tartásával kapcsolatos költségek biztosítása a cél, tehát ajándékkal, ajándékokkal nem váltható ki a tartásdíj, ajándék nem számítható be a tartásdíjba.

A tartásdíj mértéke többek között függ a szülő vagyoni helyzetétől, a gyermek szükségleteitől, attól, hogy a szülő tart-e el másik gyermeket is, de függ attól, hogy a gyermeknek van-e saját jövedelme, vagy esetleg a gyermek, vagy az őt nevelő szülő milyen ellátásokban részesül. Elmondható tehát, hogy a bíróság minden körülményt vizsgál, beleértve mindkét szülő anyagi helyzetét is és ezt állítja szembe a gyermek szükségleteivel.

A tartásdíj megfizetésének módja is eltérhet, hiszen lehetőség van arra is, hogy egy összegben kerüljön megfizetésre, de akár valamely vagyontárgy egyszeri juttatásával is teljesíthető.  Kiemelendő, hogy ezen összeget a nevelő szülő a gyermek szükségleteire köteles fordítani.

A gyermektartás kérdése igen szerteágazó, hiszen tételesen fel van sorolva, hogy mi tartozik a gyermek szükségleteinek körébe, mit vesz figyelembe a bíróság a vagyoni helyzet vizsgálatánál, milyen egyéb körülményekre kell tekintettel lenni, így az átlátható és a konkrét körülményekre vonatkozó, teljes körű tájékoztatáshoz javasoljuk, hogy forduljanak tapasztalattal rendelkező ügyvédeinkhez.

Gyermektartásdíj során gyakran felmerülő kérdések

Lépjen kapcsolatba velünk, hogy segíthessünk!

Hatékony megoldások 35 év tapasztalatával!​

Scroll to Top